Primeiro não espere muito para a notícia chegar a ele sem ser por você.
Agende um horário para contar a novidade (não aborde-o no corredor, por exemplo).
Antecipe as preocupações que poderão surgir e prepare-se para dar a solução.
Frise que continuará envolvida com seus projetos e que pretende tocá-los até o dia do parto.
Proponha-se a ajudá-lo a procurar/ indicar quem irá substituí-la durante a licença-maternidade e a treiná-la. E deixe sue trabalho organizado antes da sua saída, faça um plano em que especifica como serão cumpridas suas tarefas e por quem, mas faça-o saber que é uma previsão.
Nenhum comentário:
Postar um comentário